Avis de Vacance de Poste
N° AVP 48/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller·ère Technique en protection sociale & genre (Bande 4T)
Diplôme exigé : Master (BAC+5) en économie, en sciences sociales, en sciences de l’éducation ou dans des disciplines comparables
Dépôt des candidatures
Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°48-2023 au plus tard le 11 Janvier 2024 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de
Dossier de candidatures
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF
Arrière-plan
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions
parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un.e Conseiller Technique en protection sociale & genre pour le compte du projet Promotion de l’emploi pour les femmes et groupes vulnérables(ProEmpoi+) au Togo.
Le·la Conseiller·ère apportera des contributions techniques et de fonds sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients/commettants, les partenaires et d’autres acteurs. Il·elle contribuera aussi à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet et donnera ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.
Responsabilités
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable de·du :
▪ Conseil sur les questions de contenu et de conception de protection sociale
▪ La coordination technique des mesures de protection sociale et de promotion du genre
▪ La concertation technique avec les acteurs pertinents du projet
▪ La gestion des informations et des connaissances et suivi du programme
▪ Conseil aux mandants et aux partenaires de coopération pour la réalisation des objectifs du projet
▪ La rédaction de contributions, de présentations et de publications sur la mise en œuvre du projet
▪ La coordination technique avec les donateurs internationaux dans le domaine de la promotion de l’emploi pour les femmes et les publics vulnérables.
▪ La mise en œuvre de tâches transversales telles que la gestion des événements et des connaissances liées à l’amélioration de la protection sociale et des conditions de travail pour le genre et les publics vulnérables
▪ La recherche sur les thématiques liées au genre et à la protection sociale
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction
Qualifications, compétences et expérience requises
Compétences et expérience requises
Expérience professionnelle et compétences
▪ Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale au sein d’une institution publique ou privée
▪ 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du genre
▪ Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la coopération au développement / coopération internationale
Autres connaissances/compétences
▪ Connaissance de la politique nationale du genre (PNEEG, PNPS)
▪ Connaissance de la politique nationale et internationale du développement (feuille de route 2025, PND, ODD, agenda 2030)
▪ Capacité à travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs et multi-culturel
▪ Connaissance de gestion de projets
▪ Diplomatie, rigueur, prise d’initiative, bonne gestion du temps et du stress, esprit d’équipe
▪ Bonne maitrise des TIC, notamment MS Office (version 365)
▪ Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (C1) ainsi que de la langue anglaise (niveau B2) ; L’allemand serait un atout
Durée du contrat et lieu d’affectation
▪ Durée du contrat :Contrat de Projet ;début dans les plus brefs délais
▪ Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur
religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures féminines, des personnes en situation de vulnérabilité et des personnes handicapées sont les bienvenues.
Seul.e.s les candidatures présélectionnées seront contactées.